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员工招聘工作流程

1.必赢电子app新手怎么玩发布招聘信息

2.应聘人员提交应聘申请

3.人力资源处接收应聘材料并进行初步筛选。

4.用人部门进一步筛选并与人力资源处商定考核对象名单。

5.组织招聘考核

其他岗位考核包括笔试和面试等。 同题参见（1）初试。教师岗位考核包括试讲（说课）和面试等，

（2）初试考核小组进行评议、提出推荐复试意见。

（3）复试。人力资源处根据初试考核小组意见安排复试。

（4）复试考核小组进行评议、提出聘用候选人推荐名单。 继续浏览通常来说候选人超过1人的，按推荐先后顺序排列。

6.人力资源处汇总提交考核意见。 同题参见必赢电子app新手怎么玩审定拟聘用人员名单。一般来说

7.人力资源处发放聘用通知，通知体检及入职报到要求。

8.新聘人员于指定时间持相关材料到必赢电子app新手怎么玩报到。其实符合聘用要求人员，签订劳动（聘用）合同、办理用工手续。

9.拟聘用人员自行放弃或未能符合入职要求的，顺延至位列其后的候选人。